Servizio Sanitario Regionale Azienda USL Umbria n.1

Prevenzione corruzione





PIANI TRIENNALI PREVENZIONE della CORRUZIONE adottati dal 2013 al 2018


PTPCT 2019 - 2021
Piano Triennale Prevenzione della Corruzione e Trasparenza 2019-2021

Allegato 1 PTPCT 2019-2021
“Riepilogo attività comunicate dalle Unità Operative e relativa analisi del rischio”

Allegato 2 PTPCT 2019-2021
“Amministrazione Trasparente – Elenco degli obblighi di pubblicazione vigenti e dei Responsabili della individuazione/ elaborazione/pubblicazione dei dati”

Relazione PTPCT 2018
"Relazione del RPCT 2018" 


RESPONSABILE PREVENZIONE CORRUZIONE



RIFERIMENTI NORMATIVI


D.Lgs. 165/2001 Testo unico del Pubblico Impiego

Legge 190 / 2012 Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione aggiornata

DPR 62/2013 Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Legge 33/2013 Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni

Legge 39/ 2013 Disposizioni in materia di inconferibilita' e incompatibilita' di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190.

Legge 179 /2017 Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarita' di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato.   

(Riforma Madia)  LEGGE 124 /2015  “Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche”

Decreti attuativi:

  • Lgs. 97/2016 su trasparenza e accesso civico (il cosiddetto Freedom of information act)
  • Lgs. 116/2016 sulle nuove norme in materia di licenziamento disciplinare
  • Lgs. 171/2016 sulla “Dirigenza Sanitaria”
  • Lgs. 175/2016 “Testo unico in materia di Società a partecipazione pubblica”



CODICE DI COMPORTAMENTO

Dopo la pubblicazione dal 18 febbraio  al  18 marzo 2019 , della proposta di Codice di Comportamento, pubblicata  per consentire ai portatori di interesse (associazioni di utenti, ambientali, culturali, professionali, organizzazioni sindacali, imprese, enti e/o altre istituzioni), di far pervenire eventuali proposte e/o osservazioni, mediante l’apposito modulo suggerimenti
, in data  10 aprile 2019  con Delibera del Direttore Generale n°541/2019 è stato adottato  il Codice di Comportamento ed i documenti collegati.


CODICE DISCIPLINARE E CODICE DI CONDOTTA  
D.P.R. 63/2013 - Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici
- in vigore da 1/06/2013

CODICE DI COMPORTAMENTO Azienda USL Umbria 1     pubblicato il 10/04/2019
adottato con D.D.G. 541 del 10/04/2019   
 
Relazione Illustrativa del Codice di Comportamento


Al dipendente/collaboratore che segnala illeciti viene, inoltre, assicurata l’integrale applicazione delle tutele previste dall’art. 54-bis del D.Lgs n.165/2001 e dalla Legge 179/2017.

L’Azienda Usl Umbria 1 istituisce,  quale canale di segnalazione idoneo a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza ed il completo anonimato dell'identità del segnalante, il seguente indirizzo

https://globaleaks.uslumbria1.it


Whistleblowing informazioni

Ultimo aggiornamento: 18/07/2019